资讯 | 湖北省文联在全国文联新文艺群体职称评审工作座谈会上交流发言
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《中国艺术报》2022年12月12日第6-7版版面图（请横屏浏览）
为进一步推动新文艺群体职称评审工作深入开展，更好地发挥文联组织在新文艺群体职称评审中的主渠道作用，中国文联人事部于2022年6月至7月开展了“全国文联系统新文艺群体职称评审开展情况调研”，中国文联党组领导对此充分肯定，并要求加大宣传力度，做好典型推介和重点突破。11月15日至18日，中国文联2022年度“文艺两新”骨干培训班在云南大理举行，课程设置重点增加了新文艺群体职称评审有关内容。中国文联人事部主任郑希友进行专题授课，全面总结了文联组织新文艺群体职称评审推进成效和基本格局，分析了存在问题和面临困难，对下一步全面推动新文艺群体职称评审工作进行了系统部署。中国文联人事部副主任岳颖主持进行了全国文联新文艺群体职称评审工作座谈交流，河北省、辽宁省、上海市、江西省、湖北省、湖南省文联分别介绍开展新文艺群体职称评审工作有关做法、经验及意见建议，部分新文艺群体代表也作了交流发言。此次培训既是全国文联系统“文艺两新”骨干的一次培训会，也是进一步做好文联组织新文艺群体职称评审工作的推进会、动员会。
中国文联2022年度“文艺两新”骨干培训班学员聆听专题授课
全国文联新文艺群体职称评审工作座谈交流现场
以下为湖北省文联发言摘要：
新文艺群体职称评审工作成功“破冰”
全国文联系统新文艺群体职称评审工作推进会召开后，湖北省文联积极响应、迅速启动，目前已圆满完成湖北首批新文艺群体高级职称评审工作，以此项破冰之举强化对新文艺群体的团结、引领、服务，促进文艺工作高质量发展。
思想“破冰”，高位谋划出台办法。在中国文联人事部的指导下，赴市州开展调研并召开座谈。起草《湖北省新文艺群体专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》。该条件以专业评价为基础,以代表作为重点，分类制定评价标准，科学设置破格条件，在坚持职称评审工作规范性、政策性的基础上，破除唯学历、唯资历、唯论文倾向，突出专业水平、艺术成就和社会影响，体现职称的专业引领导向，体现新文艺群体成长特点，切实提高评审结果的科学性和公信力。
行动“破冰”，评审工作规范细致。成立湖北省文联新文艺群体职称改革工作领导小组，组建高级评委会，并设计职称申报及评审的具体工作方案。
成效“破冰”，畅通渠道促进发展。始终坚持德艺双馨的评价标准，落实评前、评后两道公示程序，逐步搭建起由初级职称到高级职称评审的一套完整架构。采用信息化系统介入评审的全过程，确保评审结果的公正性和权威性。
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